Eine Vision für die Zukunft der Pflege
Mit unserem Projekt Menschenlieb, inspiriert von globalen Best Practices wie dem niederländischen Buurtzorg-Modell, möchten wir nicht nur die aktuellen Herausforderungen in der Pflege angehen, sondern setzen auch eine Vision für die Zukunft. Unser Hauptziel ist es, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden grundlegend zu verbessern und dadurch eine stärkere Lobby für den Beruf zu etablieren.
Ein entscheidender Teil unserer Initiative ist die Mitgliedschaft im Institut für Pflege, Altern und Gesundheit e.V. (IPAG). Diese Mitgliedschaft ermöglicht uns, Teil einer größeren Bewegung zu sein, die sich für die Verbesserung der Pflegebranche einsetzt. IPAGs Positionspapier bietet Antworten und Lösungen für eine nachhaltige Veränderung in der Pflege. Es stellt eine wertvolle Ressource für unsere Arbeit bei Menschenlieb dar und bietet uns eine Plattform sich mit Menschen auszutauschen die sich für eine Veränderung gesundheitlicher Versorgungen einsetzen.
Menschenlieb soll sich durch die Implementierung von New Work-Prinzipien und innovativen Arbeitsstrukturen auszeichnen. Durch Telearbeit und Homeoffice-Optionen für Verwaltungskräfte und Pflegepersonal mit Verwaltungsaufgaben schaffen wir Flexibilität und steigern die Arbeitszufriedenheit. Unsere Holding-Struktur ermöglicht klarere Arbeitsprozesse, effizientere Patientenversorgung und eine vereinfachte Organisation durch Digitalisierung. Moderne Onboardingstrukturen und Feedbackgespräche tragen signifikant zur Mitarbeiterbindung bei, während die Möglichkeit zur Teilnahme an Online-Fortbildungen die kontinuierliche Weiterbildung unserer Pflegekräfte unterstützt.
Ein Schlüsselaspekt von Menschenlieb soll die Mitarbeiterbeteiligung sein. Durch die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben, schaffen wir ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und steigern die Motivation. Dies steht im Einklang mit den Grundwerten von New Work: Autonomie, Handlungsfreiheit und gemeinschaftlicher Leistungssinn.
Unsere Vision geht jedoch über die internen Veränderungen hinaus. Mit unserem Projekt Menschenlieb möchten wir versuchen neue Wege zu gehen und die Gesundheitspolitik zu beeinflussen. Durch die Sammlung von objektiven Daten und Standards in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit, Patientenversorgung und Effizienz wollen wir fundierte Argumente für eine notwendige Überarbeitung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Finanzierungsmodelle in der Pflege liefern. Unsere Erfahrungen und Erfolge mit innovativen Arbeitsmodellen und einer verbesserten Pflegequalität können als überzeugende Belege für die Wirksamkeit unseres Ansatzes dienen.
Das Projekt Menschenlieb steht exemplarisch für eine Zukunft, in der Pflege nicht nur als Beruf, sondern als Berufung verstanden wird, die Anerkennung und adäquate Rahmenbedingungen verdient. Es ist ein Aufruf an Politik, Gesundheitswesen und Gesellschaft, die Pflegebranche als einen integralen Bestandteil unseres Gesundheitssystems anzuerkennen und zu unterstützen. Unser Engagement und hoffentlich Erfolge in der Professionalisierung und Humanisierung der Pflege können eine starke Lobby für den Beruf formen und die Gesundheitspolitik nachhaltig beeinflussen.
Insgesamt ist Menschenlieb mehr als nur ein Projekt; wir möchten versuchen eine bessere, menschlichere und effizientere Pflege im 21. Jahrhundert zu erarbeiten, vorzuleben und zu gestalten. Mit diesem Projekt setzen wir uns nicht nur für die Interessen unserer Mitarbeiter und Patienten ein, sondern auch für die zukünftige Gestaltung der Pflege in Deutschland. Wir stehen für eine Pflege, die geprägt ist von Innovation, Menschlichkeit und einem tiefgreifenden Verständnis für die Bedürfnisse von Pflegebedürftigen und Pflegenden gleichermaßen. Unsere Vision für Menschenlieb ist es, eine starke, datengestützte und überzeugende Stimme für den Pflegeberuf zu sein und damit einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesundheitspolitik und Gesellschaft auszuüben.