Das Menschenlieb Konzept
Wir wollen gemeinsam ein am Menschen orientiertes Pflegekonzept entwickeln, das uns allen eine bessere Zukunft ermöglicht – pflegebedürftigen Menschen ebenso wie Pflegekräften – indem wir:
- den Rahmen, den uns Pflegekassen und Politik für unser Arbeiten im Pflegesektor vorgeben, optimaler ausnutzen,
- durch intelligentes Teambuilding in Kombination mit exzellenter Pflege eine neue Pflegequalität schaffen
- Daten und Fakten generieren, die wegweisend für unser Gesundheitssystem sind und eine Richtung für die zukünftige pflegerische Versorgung in unserem Land vorgeben.
„Es ist einfach, sich in Politik-Talkshows zu setzen und Plattitüden zu verwenden, die fernab der Realität sind und die tägliche Arbeit in der Pflege weder heute noch in Zukunft verbessern.“
Mit dem Projekt Menschenlieb des Pflegedienst Lilienthal möchten wir engagierte Menschen für unser Team begeistern, Menschen, die ihren Job aus voller Überzeugung und mit Herzblut ausführen. Menschenlieb ist eine Plattform für kreative Ideen, die in einer Gruppe von motivierten Gleichgesinnten präsentiert, diskutiert und in Projektgruppen ausprobiert werden können.
Wir wollen machen statt reden und agieren statt reagieren.
Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, ist es unsere Aufgabe, einen Kreislauf zu entwickeln in dem studierte Pflegekräfte, berufserfahrene Pflegekräfte und ungelernte Hilfskräfte gleichermaßen ihren Platz in der Versorgungsstruktur finden.
Dafür müssen zwei Säulen miteinander verbunden werden:
Auf der einen Seite ein modernes Arbeitsumfeld für das Team – auf Grundlage von Arbeitsmotivationen, modernen Vorstellungen an einen Arbeitsplatz, individuellen Zukunftswünschen und einem selbstbestimmten Arbeiten.
Auf der anderen Seite das gemeinsame Ziel, Kompetenzen für eine professionelle Pflege zu entwickeln.
Nur auf diese Weise schaffen wir es, eine größere Lobby für unseren großartigen Beruf zu entfesseln.
Die medizinische und pflegerische Versorgung der Menschen werden wir nur auf Grundlage eines neuen Miteinanders im Gesundheitssystem professionalisieren. Gut ausgebildete und mit hoher Kompetenz ausgestattete Pflegepersonen sind für dieses Vorhaben sowohl wichtige Bindeglieder als auch tragende Säulen.
Unser Projekt Menschenlieb hat das Ziel, die zwei genannten Säulen miteinander zu verbinden und bietet entsprechenden Raum für Menschen, die Lust haben, diese Vorstellung in die Tat umzusetzen.
Dabei denken wir in der Versorgung unserer Patienten nicht in solitären Leistungen, wie zum Beispiel der Stellung von Medikamenten oder dem Anziehen von Kompressionsstrümpfen, sondern sehen unsere Kernaufgabe im Mittelpunkt: den Menschen in seiner Gesamtheit zu sehen und ihn in einem selbstbestimmten und erfüllenden Leben zu begleiten.
Jos de Blok startete 2006
… mit einem ähnlichen Ansatz. Eine Studie von Ernst & Young fand heraus, dass der präventive Ansatz von Burtzoorg und die ganzheitliche Betrachtung der Klienten zu einer Reduzierung der Versorgungszeit um 40 Prozent entgegen der vom Arzt im Vorfeld verschriebenen Zeit sorgten. Die Pflegekräfte kannten ihre Kunden so gut, dass sich die Krankenhauseinweisungen um 30 Prozent reduzierten. Als Fazit lässt sich ableiten, dass die Art und Weise des Arbeitens Ressourcen sparte sowie den Pflegekräften ein zufriedenstellenderes Arbeitsmodell bescherte.
Ähnlich wie Burtzoorg in Holland es geschafft hat, möchten wir auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben im deutschen Versorgungssystem mit dem Projekt Menschenlieb einen Weg für unsere PatientInnen und KollegInnen zu einer nachhaltigen Versorgungskultur schaffen. Wir verstehen dies als Prozess und werden auf dem Weg zu einer modernen auf New Work basierenden Struktur sicher auch mal Fehler machen, in Sackgassen landen oder unseren Fahrplan korrigieren.
Unser erklärtes Ziel und unsere Motivation liegt darin, uns der Herausforderung zu stellen und als Vorreiter für ein moderne Versorgungsstruktur zu gelten, die ihr Hauptaugenmerk auf eine Professionalisierung des Pflegeberufs legt.
Sei dabei, bewirb dich jetzt bei uns!