PraxisanleiterInnen gucken lächelnd in die Kamera

Pflegedienstleitung im Projekt Menschenlieb beim Pflegedienst Lilienthal

In offener Atmosphäre ist Platz für unterschiedliche Charaktere und viele Denk- und Arbeitsweisen. Wir sind ein buntes Team mit Herz und Kompetenz und bieten Weiter- und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Leitungspositionen in der ambulanten und in der stationären Pflege. Doch egal in welchem Bereich wir arbeiten: wir feiern unseren Job :)

Als Pflegedienstleitung bist Du für die reibungslosen Abläufe an einem unserer Standorte in der ambulanten Pflege oder in einer unserer Senioren-Pflegeeinrichtungen in Lilienthal und Ritterhude zuständig.
Du bist das Bindeglied zwischen unseren MitarbeiterInnen, unseren KundInnen und deren Angehörigen. Du siehst anfallende Aufgaben, löst diese oder regst MitarbeiterInnen hierzu an. Im Leitungskreis des Pflegedienstes nimmst Du eine wichtige Position ein und stimmst dich eng mit deinen KollegInnen ab.

 

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Dein Aufgabenfeld

  • Koordination der Gesamtaufgaben. Dies umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.
  • Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem sich jede/r MitarbeiterIn wohl fühlt und sich mit der Einrichtung identifiziert
  • Führung der MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
  • Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen (MDK usw.).
  • professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
  • Integration unserer Einrichtung in das Gemeinwesen
  • Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Pflegekonzeptes gemäß unserer Firmenphilosophie
  • Controlling des Qualitätsmanagements am Standort
  • Kreative Mitgestaltung neuer Arbeitsorganisationsmodelle
  • Personalmanagement- und Entwicklung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
  • Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität nach den gesetzlichen Vorgaben und unseres Leitbilds

Das wünschen wir uns von Dir

  • Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes gesundheitlich-pflegerisches Studium
  • Abgeschlossene PDL Weiterbildung
  • Erste Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
  • Motivation und gute Laune
  • Interesse an Weiterbildung
  • Im ambulanten Bereich: Führerschein Klasse B

Das bieten wir Dir

  • entwicklungs- und gesundheitsförderndes Lern- und Arbeitsumfeld
  • kompetenzbezogene Aufgabenteilung im Leitungsteam
  • enges Mentoring und Einarbeitung durch Leitungskollegen
  • Entlohnung und Urlaub nach Haustarif
  • steuerfreie Zulagen
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • breites internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • bis zu 50 Euro Sachgutscheine monatlich (z.B. für Tankgutscheine, Firmenfitness etc.)
  • Geburtstags- und Jahrestagzulage
  • 5-Tage-Woche / 28 Urlaubstage
  • Teilnahme an Führungskräfte Workshops
  • Austausch mit anderen Führungskräften im Unternehmen
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • individuelle Arbeitszeiten
  • freiwillige Sonderzahlungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. E-Bike zur Privatnutzung
  • regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • und jede Menge Unterstützung durch ein hilfsbereites Team!

Interessiert?

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