Teilnehmer (m/w/d) Traineeprogramm gesucht
- ambulant
- in Vollzeit
- ab 01.08.2025
- Alle Standorte
Mit Herz & Kompetenz – und das seit über 20 Jahren!
Als ambulanter Pflegedienst wissen wir seit über 20 Jahren, welche Kraft und welchen positiven Einfluss unsere Arbeit auf pflegebedürftige Menschen hat. Das inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen und „mehr“ zu wollen.
Freu dich auf einen Mix aus Pflege & Organisation, vielfältige Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.
Mit Einstieg zwischen dem 01.06.2024 und 01.09.2024 suchen wir dich für ein ca. 12-monatiges Traineeprogramm im Pflegedienst Lilienthal und bilden dich damit zu einer starken (stellvertretenden) Pflegedienstleitung aus.
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Stellenangebot
Teilnehmer (m/w/d) Traineeprogramm
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Aufgabenfeld
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität nach den gesetzlichen Vorgaben und gemäß unserem Leitbild
- Koordination der Gesamtaufgaben eines ambulanten Stützpunktes. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.
- Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem sich jeder MitarbeiterIn wohlfühlt und sich mit der Einrichtung identifiziert
- Führung der MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
- Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern
- enge Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen (MDK usw.).
- professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
- Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Pflegekonzeptes gemäß unserer Firmenphilosophie
- Controlling des Qualitätsmanagements am Standort
- Kreative Mitgestaltung neuer Arbeitsorganisationsmodelle
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Standort
Borgfeld, Lilienthal, Osterholz-Scharmbeck, Worpswede
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Arbeitszeiten
individuell
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Tarif / Stunde
Übertarifliches Gehalt nach Haustarif
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Das bieten wir dir
- Bezahlte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Entwicklungs- und Gesundheitsförderndes Lern- und Arbeitsumfeld
- Kompetenzbezogene Aufgabenteilung im Leitungsteam
- Enges Mentoring und Einarbeitung durch Leitungskollegen
- Entlohnung und Urlaub nach Haustarif
- Steuerfreie Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Breites internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Geburtstags- und Jahrestagzulage
- 5-Tage-Woche / 29 Urlaubstage
- Teilnahme an Führungskräfte Workshops
- Austausch mit anderen Führungskräften im Unternehmen
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- freiwillige Sonderzahlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. E-Bike zur Privatnutzung, Yoga-Kurse
- regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- und jede Menge Unterstützung durch ein hilfsbereites Team!
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Berufserfahrung / Vorkenntnisse
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
- Motivation und gute Laune
- Interesse an Weiterbildung
- Führerschein Klasse B